In dit interview voor the ‘Future of Work’ van het Financieel Dagblad (FD) wordt onze Managing Partner en Operationeel Director Chrissy Broeders geinterviewd over de rol van Artificial Intelligence (AI) en het werven van talent….

Wij geven je graag een inkijkje in de achtergrond en drijfveren van de mensen die voor Successr werken. Vandaag geven we die beurt aan Arjan van Driel. Hij werkt als interimmer bij Successr en is ervaren HR-programma manager. …

Guido startte zijn reis tijdens zijn sportmanagementstudie, waar passie voor mentaal presteren hem naar recruitment leidde. Na detachering en leidinggevende ervaring bij een agency, keerde hij als specialist terug naar de kern van recruitment. Zijn kracht ligt in schakelen tussen strategie, tactiek en operatie, als consultant die externe invloed benut. Bij Successr vond hij een gedeelde visie op holistisch talent en een internationaal team in opbouw. Trots op zijn vermogen om het team gemotiveerd te houden, gedijt Guido in uitdagende omgevingen….

In this article, Maria shares her vision and opinion on some recent hot topics, like international recruitment and AI. She also uncovers how we continuously gain success with our approach, which has a focus on market research, creativity, engagement and personalisation. …

In deze publicatie delen wij onze Q&A sessie met Wessel Grol, onze HR Consultant. In dit artikel beantwoordt hij enkele boeiende vragen….

In dit artikel bespreken we het belang van zowel ‘skills’ als ‘attitude’ in het wervingsproces. Hierin geven we een tweezijdig perspectief op dit onderwerp….

Door de Candidate Experience te optimaliseren kunnen bedrijven hun kans op toptalent vergroten. In dit artikel nemen we je mee in de reis van een kandidaat, en wordt aandacht gegeven aan de bijbehorende touchpoints die tot verbetering kunnen leiden. …

Successr is ingeschakeld om Yanmar’s Talent Acquisition en Talent Management te professionaliseren en te versterken. Belangrijke projecten hierbinnen zijn het moderniseren van het recruitment proces, versterken van het Employer Brand, ontwikkelen van medewerkers en leiders door middel van de YANMAR Leadership academy en de focus op een meer diverse en inclusieve organisatie….

Door het gebruik van data kunnen recruiters beter geïnformeerde en strategische recruitment beslissingen nemen, wat resulteert in een maximaal geoptimaliseerd recruitment proces. In dit artikel geven we antwoord op de vraag hoe je data-driven recruitment kunt gebruiken om dit te realiseren. …