“Het team van Successr heeft ons meegenomen in een transformatief recruitment proces: en met succes! Een proces wat begon als een vraagstuk om een specifieke competentie binnen Bosal te integreren, eindigde in het aannemen van een nieuwe Plant Director voor onze benchmark plant in Vianen. We zijn erg te spreken over de begeleiding van het team van Successr en zijn verheugd om een jong talent aan ons te kunnen binden. Successr wist de juiste talenten in de markt te identificeren, met de gewenste competenties en ervaring. Met Successr als betrouwbare partner voor BOSAL, bouwen we verder aan de mooie toekomst voor ons bedrijf.”

“Successr heeft zich als partner voor AMS-IX bewezen door in korte tijd een aantal sleutelposities in te vullen. De kandidaten waren niet alleen van hoge kwaliteit, maar ook een goede match met AMS-IX qua cultuur en ambitie.

Zeer knap hoe Dorus en zijn team in korte tijd zich een goed beeld hebben gevormd van onze wensen en eisen en vervolgens kwaliteit leveren, zeker in een markt van krapte en online sollicitaties. Een echte toegevoegde waarde voor elke organisatie!”

“Samen met Successr zijn we gestart met een traject om onze leiders en talenten van de toekomst te identificeren. Successr heeft in korte tijd laten zien dat ze goed tot de kern van onze organisatie kunnen doordringen en succesvol vier complexe directieposities ingevuld. Met grondig onderzoek naar de markt,

maar vooral ook de organisatie (cultuur) en business strategie van Demcon, zijn ze als business partner echt naast ons gaan staan. Hierdoor kon telkens snel een goede match gemaakt worden. De kwaliteit van de kandidaten is hoog en met hun pragmatisch en creatieve werkwijze denken ze over de volle breedte van het HR domein mee. Wij kijken uit naar de verdere uitbouw van onze strategische samenwerking met het team van Successr!”