It’s all 

in the name

 

Ondernemend. Vastbesloten. Professioneel. Ambitieus. Successr. Dit gaat over jou: leider van een mooie MKB onderneming met een duurzame visie. En over jou: ondernemend manager of executive, klaar voor de volgende stap. Een opvolger vinden is één ding. Ondernemingen en kandidaten sámen succesvol maken, dat is waar we voor staan.

 

Werving en Selectie | Interim Management | MBI

Black-layer-65procent1

Ik zoek een uitdagende onderneming

Wij hebben ze: sustainable key positions binnen de techniek, automotive, high tech en dienstverlening. Je hebt je strepen verdiend in je vorige of huidige functie. Nu wil je meer, want jouw potentie vraagt erom. Wij matchen je op skills, persoonlijkheid en doelen. Vast, interim en management buy in, er zijn meerdere wegen die naar het volgende level leiden. Om beter tot je recht te komen. In een positie waar jouw ondernemerschap en management skills een onderneming gaan leiden.

Ik zoek de best passende opvolger

Een sleutelpositie vraagt om invulling. Een ondernemende professional, met kennis en visie. Passend bij de organisatie en het bestaande team. Maar ook bij de organisatiestructuur en de kansen en risico’s. Je zit hier goed. Wij denken mee in de lengte, in de breedte en in de diepte. De weg is niet glad, maar wij helpen je de drempels wel over. We laten je uitzoomen en groot denken. Aan de hand als het moet, leiden we je verder. Op naar een duurzaam succesvolle toekomst.

Dorus

“Ondernemingen en kandidaten samen succesvol maken, dat is waar ik voor sta!”

Bram

“Het neerzetten van een effectief team is voor mij het belangrijkst.”

Successen behalen

we samen

Een succesvolle opvolging is een team effort. Een gedreven kandidaat. Een doelgerichte onderneming. Open minds van alle partijen. Prikkelen, bouwen en goede communicatie.

 

Wij trekken die kar met alles wat we hebben. De resultaten behalen we samen. Met een constructieve aanpak. En samen kijken we met trots terug, op mooie samenwerkingen en resultaten.

Waarom Successr?

We willen je leren kennen. We willen weten waar jouw succes vandaan komt. Want dat moet zo blijven. Dan vullen we het aan met meer succesfactoren. De best passende kandidaat voor die sleutelpositie? Of die positie waarin jij tot je volle potentieel komt? Vinden wij. Samen. Al moeten we er ver voor gaan. En daar stopt het niet. De vorm, structuur, de financiële situatie en de doelen voor de toekomst worden ook meegenomen.

 

Alles op één lijn. En door.

“Op zoek naar jouw successor? Ik ben er klaar voor!”

“Klaar voor een uitdaging? Misschien ben jij mijn successor!”

× Stel ons je vraag