It’s all in the name

De juiste mensen vinden en binden. Dat is wat we doen. Maar alleen als die mensen het antwoord op de vraag zijn. Want de echte vraag is zelden: wie zoek je? Maar vaak: waar wil je heen met je bedrijf? Wij gaan voor de vragen achter de vraag en helpen je met een duurzaam personeelsbeleid.

Als wij er zijn, is successr

It’s all in the name

De juiste mensen vinden en binden. Dat is wat we doen. Maar alleen als die mensen het antwoord op de vraag zijn. Want de echte vraag is zelden: wie zoek je? Maar vaak: waar wil je heen met je bedrijf? Wij gaan voor de vragen achter de vraag en helpen je met een duurzaam personeelsbeleid.

Als wij er zijn, is successr

Sustainable Talent Strategies

Als we de kans krijgen, kijken we naar de lange termijn. En dan vooral naar de medewerkers. Want het is met name de R in HR die ons triggert. Mensen zijn geen resources. Geen middelen. Wat ze wel zijn? Belangrijker dan al het andere binnen je organisatie. Zij zijn je netwerk. Je ambassadeurs. De motor van je succes.

Onze diensten

Leadership Succession

Executive Search & Leadership Succession
Lees meer

Talent Acquisition

Recruitment Projecten & Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Lees meer

HR Consultancy

Talent Management & HR Transformatie
Lees meer

Interim Management

Interim executive en management posities
Lees meer

Omdat je vooruit wilt.

En dat gaat niet gebeuren als je nog een keer hetzelfde gaat doen. Of als je nog een keer eenzelfde soort man of vrouw op die belangrijke plek in je organisatie neerzet. Recruitment anno nu draait niet meer om matches, maar om mensen. En mensen willen zelf aan het roer van hun carrière staan, samenwerken en zinvol werk doen. Wij helpen je je organisatie daarop in te richten. Van ego’s naar corporate ecosysteem. Daarmee maak je je organisatie duurzaam aantrekkelijk voor nieuwe én bestaande medewerkers.

“Het team van Successr heeft ons meegenomen in een transformatief recruitment proces: en met succes!”

Paul Hiel

, Director of Operations

BOSAL Emission Control Systems

“Successr heeft zich als partner voor AMS-IX bewezen door in korte tijd een aantal sleutelposities in te vullen. Een echte toegevoegde waarde voor elke organisatie!”

Peter van Burgel

, CEO

AMS-IX

Amsterdam Internet Exchange

“Successr heeft in korte tijd laten zien dat ze goed tot de kern van onze organisatie kunnen doordringen en succesvol vier complexe directieposities ingevuld.”

Finn Wuijster

, HR Director

DEMCON

“Successr vond de match: een plek waar ik met mijn kennis en ervaring daadwerkelijk toegevoegde waarde kan hebben.”

Piet van Loenhout

, Directeur

Isolatiebedrijf en handelsonderneming

M. de Bruijn B.V.

Om je de beste ervaring te kunnen geven maken wij gebruik van Cookies. Door het gebruiken van onze website ga je hier automatisch mee akkoord. Wil je meer informatie? Klik dan hier.

× Contact