Het probleem .
Vanderlande, wereldleider in geautomatiseerde logistieke systemen, kampte met een capaciteitstekort binnen het recruitmentteam. Ze zochten flexibele ondersteuning om moeilijk te vinden profielen zoals allround servicemonteurs en electrical engineers sneller in te vullen. Door de krappe arbeidsmarkt liep de werving achter op de groeiambities van het bedrijf.
De oplossing van Successr .
Wij hielpen Vanderlande met een schaalbare en flexibele recruitmentaanpak. Ons hybride team, bestaande uit drie recruiters en één sourcer bij Vanderlande en vijf extra sourcers vanuit onze backoffice, pakte de werving strategisch aan. Met actieve sourcing en innovatieve methoden, zoals onze sourcing bootcamp, brachten we binnen één dag 500 potentiële kandidaten voor de rol van electrical engineer in kaart. Het resultaat? Binnen één jaar vulden we 120 vacatures in, zowel voor het hoofdkantoor in Veghel als voor strategische locaties zoals Schiphol en het AH-distributiecentrum in Zaandam.
Over Vanderlande .
Vanderlande, opgericht in 1949 en gevestigd in Veghel, is wereldwijd marktleider in geautomatiseerde logistieke systemen. Hun technologie is actief op 600 vliegvelden, waaronder 12 van de 20 grootste ter wereld. Daarnaast leveren ze oplossingen voor pakketverwerking en geautomatiseerde warehousing. Met bijna 8.000 medewerkers combineert Vanderlande een Brabantse familiecultuur met een internationale werkomgeving.
Successr really came as a lifesaver and made a big change for us!
— Nicolas Picart, Operations and Maintenance Manager