Sustainable Talent Strategies
Als we de kans krijgen, kijken we naar de lange termijn. En dan vooral naar de medewerkers. Want het is met name de R in HR die ons triggert. Mensen zijn geen resources. Geen middelen. Wat ze wel zijn? Belangrijker dan al het andere binnen je organisatie. Zij zijn je netwerk. Je ambassadeurs. De motor van je succes.
Onze diensten
Omdat je vooruit wilt.
En dat gaat niet gebeuren als je nog een keer hetzelfde gaat doen. Of als je nog een keer eenzelfde soort man of vrouw op die belangrijke plek in je organisatie neerzet. Recruitment anno nu draait niet meer om matches, maar om mensen. En mensen willen zelf aan het roer van hun carrière staan, samenwerken en zinvol werk doen. Wij helpen je je organisatie daarop in te richten. Van ego’s naar corporate ecosysteem. Daarmee maak je je organisatie duurzaam aantrekkelijk voor nieuwe én bestaande medewerkers.
John Brouwers
, CEO
Industrial Services
Brouwers Industrial Services
Maijke Receveur
, Chief People & Processes Officer
Solar Electric Vehicle company
Lightyear One
Nicolas Picart
, Operations and Maintenance Manager
Material handling and Logistics Automation company
Vanderlande
Paul Hiel
, Director of Operations
BOSAL Emission Control Systems
Peter van Burgel
, CEO
AMS-IX
Amsterdam Internet Exchange
Finn Wuijster
, HR Director
DEMCON