Introductie
Geeft het jou energie om proactief kandidaten voor bedrijven te vinden? Weet jij schaarse (technische) doelgroepen gericht te benaderen en te enthousiasmeren? En wil je meebouwen aan een snelgroeiend bedrijf? Dan is deze baan op jouw lijf geschreven!
Bij Successr krijg je de ruimte om jouw visie en ideeën m.b.t. sourcing en andere innovatieve recruitmentkanalen tot leven te brengen in een team van ervaren talent acquisition experts.
We zijn op zoek naar een echte pionier, een pro in search technieken die staat te popelen om iets nieuws neer te zetten en impact te maken binnen het vakgebied!
Organisatie
Bij Successr kom je te werken in een klein hecht team. Samen met onze klanten pakken we wervingsvraagstukken van A tot Z op. Hard werken, plezier maken en successen delen is waar wij voor staan!
Ons team van recruitment experts heeft ruime internationale recruitment ervaring en werkt met familiebedrijven en ondernemers samen om toekomstbestendige teams te bouwen! Vanuit de strategie bieden wij voor elk vraagstuk een passende talent oplossing. Deze is nooit standaard en daarom sta jij ook nooit stil in je ontwikkeling. Geen dag is daarom hetzelfde. Van het invullen van sleutelposities op directieniveau tot hoogvolume (inhouse) wervingsprojecten. Successr staat voor ondernemingen en kandidaten sámen succesvol te maken.
Functie
Als sourcing expert word je gelukkig van :
- Searchen en enthousiasmeren van passieve kandidaten om de beste kandidaten te genereren in het selectieproces;
- Je doet onderzoek en stelt grondige analyses op van de markt, bedrijven en doelgroepen;
- Mee-ontwikkelen van onze arbeidsmarktcommunicatie om specifieke doelgroepen online te bereiken;
- Ondersteunen van search opdrachten en (inhouse) wervingsprojecten;
- Ontwerpen van talent sourcing strategieën, in samenwerking met collega’s;
- Bouwen van talent pools voor schaarse doelgroepen;
- Uitwerken van nieuwe recruitment innovaties.
Functie-eisen
Je hebt passie voor recruitment: een eigen visie op de toekomst van recruitment;
- Je bent tech savvy: bekend met LinkedIn (search), BOOLEAN searches en andere (niche) candidate platforms;
- Je bent een hunter: je krijgt energie van zelf sourcen en schroomt niet om de telefoon te pakken en eerste contact te leggen;
- Je vindt het leuk om op zoek te gaan naar creatieve oplossingen om lastige doelgroepen te bereiken;
- Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Aanbod
Bij Successr krijg je de ruimte om jouw visie en ideeën m.b.t. sourcing en andere innovatieve recruitmentkanalen tot leven te brengen in een team van ervaren talent acquisition experts. We zijn op zoek naar een echte pionier, een pro in search technieken die samen met ons impact wil maken binnen het vakgebied!
Inlichtingen
Interesse? Solliciteer nu! Wij ontvangen dan graag jouw CV of bel met Dorus Swinkels 06 30325310 voor meer info.
P.S. Ben je nog niet zo ervaren maar wel gepassioneerd over recruitment? Don’t worry we got you! Er is altijd ruimte voor talent!
[cx_apply_button]